Trabajo en tiempos de pandemia y la Ley 21.220

Con fecha 26 de marzo de 2020 fue publicada la Ley 21.220 en el Diario Oficial, la que viene a modificar el Código del Trabajo en materia de trabajo a distancia, contemplados en los artículos 152 quáter G hasta el artículo 152 quáter O.

Desde ese entonces se generó la disyuntiva por parte de algunos juristas respecto a la aplicación de esta norma permanente a la situación transitoria que experimentan hoy los Colegios de nuestro país.

Si bien es cierto, esta Ley no fue diseñada para ser implementada en Colegios, no podemos desconocer que la pandemia nos ha llevado a nuevos diseños y alcances. Sin ir más lejos en diversas Direcciones Regionales del trabajo (Concepción y Temuco) ya están cursando sanciones de multas a aquellos sostenedores que no cumplieron con tener los anexos y demás requisitos que la ley les exige, tanto por no pactar la modalidad de teletrabajo, como por no proporcionar herramientas y/o materiales para el trabajo a distancia a sus funcionarios.

¿En qué vereda te encuentras hoy?, ¿Tu establecimiento educacional fue de los que firmaron anexos de contratos por trabajos remotos?

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